#1 Habilidades gerenciales

Existen cuatro recursos principales que debe de utilizar una organización:

1. Recursos humanos
2. Recursos financieros
3. Recursos físicos
4.  Recursos de información

Los gerentes son responsables de combinar y coordinar estos recursos para alcanzar las metas de la organización.

Para llevarlo a cabo, los gerentes en conjunto realizan cuatro actividades:

1. Planeación y toma de decisiones
2. Organización
3. Dirección
4. Control 

Por lo tanto, podemos definir la administración como un conjunto de prácticas que se llevan a cabo para utilizar los recursos, con la meta final de cumplir las metas de la organización en forma eficiente y eficaz.

Habilidades gerenciales

Las habilidades fundamentales son:

• Habilidades técnicas: Habilidades necesarias para comprender el tipo de trabajo que se realiza en una organización.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para entender, comunicarse, y motivar tanto a grupos como individuos.
• Habilidades conceptuales: Los gerentes necesitan la capacidad para entender el funcionalmente general de la organización y su entorno.

  

• Habilidades de diagnostico: Poder visualizar la respuesta más apropiada a una situación.
• Habilidades de comunicación: Capacidad del gerente de comunicar y recibir ideas e información de manera eficaz.
• Habilidades de toma de decisiones: Capacidad de un gerente para reconocer de manera correcta y de definir problemas y oportunidades para elegir un curso de acción apropiado.
• Habilidades de administración de tiempo: Capacidad del gerente de priorizar el trabajo y de trabajar de forma eficiente.